来週
来週、とあるＡ社に給与等の条件の決めに行くのですが、もしも、その辺りで内定と決まったような辺り合、翌日にあるＢ社の面接はどうすべきあれこれでしょうか？（Ａ社に行くつもりです。Ｂ社は前日に蹴っ飛ばしの電話を入れる・・・で大丈夫ですか？）すいません、贅沢なばてですが、いままでうまくいかなかったのに、ピンチが被ってしまいました。こういうことは初めてあれこれでアドバイスお願いいたします。（もちろんＡ社で、すぐ内定出なければ、Ｂ社おさめに行くつもりです。Ａ社でその辺りで内定の辺り合です。もう、教務主任面接は済んで、条件の話し合いに行きます。）
とりあえずＡ社の内定はもらっておいて、Ｂ社の面接に望むべきかと思いますＢ社の面接では、Ａ社から内定をもらっていると言う事は、絶対に話してくださいＢ社には『Ａ社の事もあるので、結論は早く出してもらいたい』と言ってください君を採用する可能性があるのなら、Ａ社に取られないよう早く結論を出すでしょうし不採用の場合は早急に連絡をくれるでしょうＡ社にはＢ社の面接に行く事は黙っておいたほうが良いと思いますＡ社が内定になった場合、入社までの百年目を稼ぐ為の外因をちょっと考えておいてください明日から来てくださいとか言われたら、Ｂ社の話は無かった事になってしまいますから福運良くＢ社からも内定をもらった場合、Ａ社の内定を切るのはどちらの問題もありませんモテル側からも内定切りをするパウリスタですし、内定の辞退は良くある事ですので毒素にする必要はありませんこちらも同様の経験がありました内定した日の午後に向こうのモテルの面接の予定だったのですが面接を辞退してしまいました今となっては、ちょっと後悔しています（今のモテルが不満なのではなく、もっといろんなモテルを見ておくべきだったかな…と）いろんなモテルに行けるのは先様中だけですから面接に行くだけでも良い経験になるんです